对外进行与客户的有效沟通,对内进行业务目标制定与分配的管理人员。
1、负责根据公司的整体方针,制定年度的销售业务目标,并对目标进行细化与下达,确保业务目标的完成;
2、负责开拓新客户,维护老客户,对新老客户进行公关,维护业务市场;
3、负责维持现有业务渠道的畅通,帮助业务员协调各个部门的关系,使业务工作可以畅通进行;
4、负责对下属的业务员进行管理,包括人事管理、日常工作安排、业务培训等,并对业务员的工作方式进行指导,监督业务员业务目标的达成情况;
5、负责根据业务员的业务目标完成情况对其进行考核,向公司提交业务人员的奖惩建议和人事任免建议;
6、负责根据公司要求和市场需求,制定和实施各种促销、宣传活动。
7、能力突出者,工作经验可适当调整。
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